Поздравляю всех со светлым Праздником Пасхи!
Здоровья, счастья, радости, удачи и всего наилучшего!
Клара Сергеевна, я с вами полностью согласна, что надо иметь полную информацию, спасибо за ссылки, мне они раньше не попадались. Вроде бы хозяева-участники форума не ограничивают нас гостей в подаче ссылок на только "хорошую" информацию.

БРИЛЛИАНТЫ. 2011.

Спасибо,Таня(гость)!Да  вот  здесь меня обвиняют  в том , что я "засланный казачок" и еще не люблю Николая . Не более не менее. А мне хочется как  можно  больше разбираться  в ситуации, как формировалась личность.Что такое Николай  ,кроме того,как исключительный танцовщик. Ни разу не разочаровал . По несколько раз смотрю интервью,рассказы, выступления.,фото. На него собралось богатое "досье".

Я на форуме недавно. Просмотрела сегодня интервью Светланы Захаровой (примы БТ) о ее репетициях роли Татьяны в балете "Онегин" http://plie.ru/?vpath=/news/data/ic_news/2001/
Хореография Джона Кренко, премьера в БТ 12 июля 2013. (Премьера состоялась аж 1965 году). Уже полным ходом идут репитиции. А Николай не задействован? После его участия в передаче "Нескучная классика" с Сати Спиваковой, я знаю КАК он хотел бы исполнить партию Онегина. Ему не нравится постановка или его совсем отстранили от, выхода на сцену в новых балетных постановках? А как же "Онегин" в постановке Бориса Эйфмана в Мариинке?

Всем -всем - доброе утро!

Отредактировано Селена (2013-05-06 11:16:45)

Теперь под этот закон многих неугодных артистов балета спишут... Полная хана.

А судьи кто???
Кто будет решать, соответствует ли артист профессиональному уровню??? Дирекция, которая ни рукой, ни ногой???

Отредактировано Селена (2013-05-06 11:19:20)

Согласна с Snowy. Этот законопроект, если станет Законом, позволит комплектовать балетные, оперные и драматические труппы театров под их руководителей и в итоге в убытке останемся мы: зрители и слушатели. Я думаю, что в немалой степени идея этого закона опять всплыла в связи с тем, что происходит в ГАБТ.
Лилин! Спасибо за ссылку на статью. Особенно впечатлил ответ Николая на вопрос о выборе: "Моя Родина-Большой театр". Как же обидно, что его пытаются лишить этой Родины. Он патриот своего театра, таких мало.

Такое впечатление, что этот закон создали "под иксанова" и ему подобных. Вообще, все ,что затевают чиновники, не во благо никому, кроме них самих.

Газета "Коммерсантъ", №76/П (5107), 06.05.2013

Доказательное выступление
Каждые пять лет артисты должны будут проходить творческий конкурс

Кинематографистов в творческие работники не зачислили, зато им не грозит переаттестация
Фото: Александр Миридонов / Коммерсантъ
Вся галерея      4
Каждый "творческий работник" раз в пять лет должен будет пройти конкурс, чтобы подтвердить профессиональную состоятельность. Кто не подтвердит, может быть уволен даже при наличии бессрочного контракта. Соответствующий законопроект разработан в Министерстве культуры и будет обсуждаться в конце мая на заседании правительства. Новшества коснутся лишь "артистов балета, оперы и драмтеатров", заверили "Ъ" в Министерстве культуры. Журналисты тоже вправе перейти на конкурсную основу. Но решение этого вопроса министерство оставляет на усмотрение профессионального сообщества.

Деятели искусств еще в 2011 году при личных встречах с президентом Дмитрием Медведевым и премьер-министром Владимиром Путиным обращались с просьбой урегулировать через Трудовой кодекс (ТК) отношения в творческих коллективах, прежде всего в театрах.

Статья 351 Трудового кодекса, регулирующая "труд творческих работников", по сути, всего лишь признает, что в России есть "творческие работники", и констатирует, что их труд регламентируется как нормами ТК о продолжительности рабочего дня, количестве выходных и праздничных дней, так и договорами, которые заключают творческие работники, нанимаясь на работу. В разряд творческих статья 351 зачисляет "работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений".

Предлагаемый законопроект был разработан еще в 2012 году и обсуждался в Госдуме на заседании круглого стола думского комитета по культуре. Потом его согласовывали с представителями профсоюзов. И теперь, как сообщил "Ъ" заместитель министра культуры Григорий Ивлиев, "планируется рассмотреть законопроект 23 мая на заседании правительства".

В Трудовой кодекс будет включена специальная статья 351.2 по "регулированию труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений". Согласно законопроекту, "конкурсы на замещение должности творческих работников" будут проводиться один раз в пять лет. Если "творческий работник по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается". Это происходит даже в том случае, если "трудовой договор был заключен на неопределенный срок".

"Бессрочные контракты, бесспорно, оптимальный вид защиты трудовых прав работника",— заявил "Ъ" секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Однако в случае с артистами, по его словам, профсоюзы сочли допустимым расторжение бессрочного договора по итогам конкурса, поэтому законопроект был одобрен в конце апреля Всероссийской трехсторонней комиссией (состоящей на равных из представителей правительства, профсоюзов и работодателей).

Творческая недоговоренность

Мотивы появления законопроекта в Министерстве культуры объясняют многочисленными скандалами в творческих коллективах. "Когда приходит новый руководитель театра, то обычно либо труппа его выживает, либо он начинает менять труппу неправовыми средствами",— пояснил "Ъ" Григорий Ивлиев. Поэтому, по его словам, и появилась идея предусмотреть регулярные "конкурсы на замещение должности творческих работников". Перечень профессий, переходящих на конкурс, "будет коротким" и коснется даже далеко не всех артистов. Сейчас, по данным, которыми располагает господин Ивлиев, "70-75% артистов театров заключают договоры на неопределенный срок". Из них "порядка 25-30% не востребованы в репертуаре своих театров", то есть не имеют ролей и не играют на сцене. В целом среди "артистов балета, оперы и драматических театров" таких "не более 20% — их и коснутся новые правила", утверждает заместитель министра.

Законодательного разрешения проблем давно добивался генеральный директор Большого театра Анатолий Иксанов. "Я сам был инициатором этого закона,— заявил он "Ъ".— Обращался и в СТД, и в Думу, и в правительство. К сожалению, тот проект закона, который будет рассмотрен сейчас, все равно половинчатый. Я бился за большее".

Штатная комплектация трупп и выстраивание иерархии артистов согласно разрядам досталась российским театрам с советских времен. Усредненно маленькие зарплаты позволяли руководителям театров закрывать глаза на неизбежный "балласт" — артистов, годами не занятых в репертуаре, но до пенсии занимающих место в труппах. Проблема раздутых штатов академических коллективов обострилась в 90-е, когда отпущенных театрам денег не хватало даже на мизерные зарплаты.

Со временем, когда материальные проблемы многих трупп были решены, необходимость борьбы с кадровым "балластом" лишь усилилась — для удержания в труппе талантливой молодежи и сохранения творческой мобильности театров. Но законодательство сохраняло социальную защищенность артистов, не позволяя руководителям избавляться от ненужных им членов труппы.

В балете динамичная смена поколений особенно важна, а потеря формы артистом — явление достаточно частое. В последние 15 лет в Большом театре пару раз предпринимались попытки избавиться от потерявших форму артистов: проводились так называемые творческие конкурсы. Но те, кто их не прошел, каждый раз восстанавливались в труппе — иногда по суду.

К тому же действующее законодательство указывает, что артист "имеет право" на творческую пенсию, а вовсе не обязан уходить после 20 лет (солисты — после 15) стажа. И если с артистами кордебалета можно не церемониться, отправляя их на заслуженный отдых без особых усилий, то ведущих солистов, как правило, приходится долго уговаривать освободить ключевые в балетной иерархии штатные места. Их количество ограниченно, и, пока мало танцующие артисты пенсионного возраста занимают должности балерин и премьеров, молодые артисты, исполняющие премьерские партии, формально продолжают числиться простыми солистами или даже корифеями, что, естественно, отражается на их статусе и заработной плате.

В мире осталось немного трупп, имеющих штатное расписание. Одна из них труппа Парижской оперы. Но там четко определен возраст ухода на пенсию: вне зависимости от творческой формы балерины покидают труппу в 40 лет, танцовщики — в 42 года. Там же, где возраст окончания службы указан нечетко (как, например, в миланском "Ла Скала"), возникают проблемы, схожие с таковыми в Большом театре, где вывод на пенсию титулованных артистов сопровождался скандалами еще в советские времена.

У контрактной системы есть и оборотная сторона. Контракты развязывают руки руководителям, позволяя сводить личные счеты, избавляясь от неугодных или неудобных артистов. Конечно, и сейчас руководители балетных трупп имеют возможность серьезно осложнить жизнь артистам, чья заработная плата, согласно штатному расписанию, остается небольшой. Но в больших театрах (в частности, в Большом) к ней приплюсовываются президентские гранты и так называемые трудодни — гонорар за каждое участие в спектакле. Но если не занимать артиста в текущем репертуаре и лишить его президентской надбавки, он обречен на скудное штатное жалованье. Именно на непрозрачность распределения грантов и неравномерность репертуарной занятости жаловались балетные артисты Мариинки в письме министру культуры Владимиру Мединскому; именно несправедливое распределение президентских грантов ставил в вину Сергею Филину ведущий солист Большого Павел Дмитриченко, подозреваемый в покушении на худрука.

Переход на конкурсную систему "в конечном итоге приведет к тому, что все артисты станут заключать с театром срочные контракты, к примеру, на пять лет", заявил "Ъ" член Комитета гражданских инициатив Евгений Гонтмахер (в 1999-2003 годах — глава правительственного департамента социального развития). А эта система, по мнению эксперта, в отличие "от пожизненного найма, который практиковался в советских театрах, благотворно скажется и на качестве искусства".

Виктор Хамраев, Татьяна Кузнецова

Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2183648

Отредактировано Селена (2013-05-06 12:36:44)

Снови, да ну их - журналистов. Не о них сейчас речь.
А то что опять закон под Икс. сделали. И критериев оценки никаких нет. Да и в законе опять руководящие работники не подлежат аттестации.

В балете еще можно себе как-то это представить, а в драме? Есть же и возрастные роли, там и ходить даже особо не нужно.